年轻的父母无疑将成为2014年政府财政预算案的“最大赢家”——在这份新的财政等预算中，不仅带薪产假得以延长4周，免费的GP问诊政策也被扩展至所有13岁以下儿童，此外，政府还提高了低收入家庭新生儿父母退税金（Parental Tax Credit）的额度。
最新财政预算案显示，政府计划先将带薪产假的市场从现行的14周延长至16周，并在2016年将其最终延至18周，而可申请带薪产假的资格标准也将作出调整，这也即意味着，那些间歇性工作者（casual worker）、季节性工作者（seasonal worker），以及在休产假前不久刚刚换了工作的人也都将有资格享受带薪产假。伴随着这一政策变更，将令超过1400名原本无法享受带薪产假福利的居民受惠，据预计，届时，平均每年将有约26,000名父母可享受带薪产假。
而为了施行这一新政，政府将在未来4年内投入约1.72亿纽币。
此外，全新的新生儿父母退税金（Parental Tax Credit）条例还将令约15,000个不符合带薪产假申请标准的中低收入家庭受益。在新政之下，新生儿父母可领取的退税金将由每周150纽币上调至220纽币，可领取的时长也由婴儿出生后8周延长至10周。而这也是新生儿父母退税金（Parental Tax Credit）自1999年施行以来首次上调发放标准。
不过，政府也同时抬高了新生儿父母退税金的领取标准，在新规之下，约400户收入较高收入家庭将不再有资格领取该补助。此外，正在领取福利的家长也无权领取该项补助。
在未来四年内，政府将投入的3320万纽币资助和保护弱势儿童，包括为处于危险环境的儿童建立保护小组，与其家人合作，对为儿童提供帮扶和护理工作的相关人员进行全面筛查等。此外，政府还将在未来四年内投资1.56亿纽币的兴建更多的早教中心，花费3000万纽币将免费的家庭医生问诊福利惠及所有的13岁以下儿童。目前，仅有6岁以下儿童能够免费前往家庭医生处问诊，依照预计，这一新政将令超过400,000名儿童受惠。
【财算要点】
·带薪产假：
2015年，带薪产假将从现行的14周延至16周，并于2016年延长至18周。
预算成本：4年1.41亿纽币
受惠群体：平均每年将有26,000名新生儿父母从中受惠
将可享受带薪产假的群体扩展至间歇性工作者（casual worker）、季节性工作者（seasonal worker）、在生产前不久刚刚换了工作的人，以及永久监护人。
预算成本：4年3100万纽币
受惠群体：平均每年将有1,200名父母因此受惠
允许新生儿父母更为灵活地接受培训或是安排工作日，或是相应减少工作日，雇主不得以此为由提出裁员。
·新生儿父母退税金：
将退税金由现行的150纽币/周上调至220纽币/周
退税金的发放时长由现行的婴儿出生后8周延至10周
受惠群体：平均每年将有约15,000名无法享受带薪产假的父母因此受惠
·自2015年7月1日起，所有13岁以下儿童都可享受免费前往家庭医生处问诊、获取处方的福利。
预算成本：4年9000万纽币
受惠群体：约400,000名儿童
·兴建更多早教中心
预算成本：4年1.56亿
·弱势儿童保护和支持项目
预算成本：4年3320万纽币 |
