伴随着课程的结束, 大批的计算机，会计，工程的留学生朋友来留学网咨询以后出路的问题和最新的移民政策, 以技术移民为主.

 

我想大多数朋友对于技术移民的打分政策(PT)已经有了了解， 在加分途径中，最主要的三个：职业年培训，翻译（2级口译，3级笔译），一年相关的工作经验。多数毕业生都是靠这三项加分的。

 

一年工作经验就不多解释了，移民局规定必须是和专业相关，而且有PAY，并且每周不能少于20小时。翻译就看你的水平了，现在有很多客户2级口译考出来了， 但是因为之前的NAATI的调查事件，可能以后的考试不会那么简单了。

 

那么现在剩下的针对计算机，会计，工程学生最好的加分应该是职业年了。对于毕业生来说工作不是那么好找，一是没有一个符合雇主要求的签证，二是没有什么经验。我处理过的CASE里大多数有工作的客户70%都是家里有些关系帮忙找的。所以我认为职业年的存在不失为一件好事： 1, 学费不贵，1万多澳币。 2，课程头7个月比较轻松，两个晚上，或者周末一天。 3，三个月的全职实习让很多毕业生都获益匪浅。 4， 当然最重要的是加了5分。

 

举个例子，我的一个客户，毕业后尝试的找工作，投了很多的简历，都石沉大海，唯一的一次面试也是不了了之。我看了他的简历，确实是好学生，简历足有9页！殊不知现在的公司的HR都是将简历头一页看完就扔掉了， 如果你的简历不能在首页或者次页将自己全面的展现出来，那基本是白投了。面试更是重中之重！后来学生去上了职业年，头7个月的课程上完，高兴的来找我说，现在准备去ANZ面试，信心满满的，学校对他进行了各种面试的演练。我又看了她的简历，两个字形容：精炼！最后他实习完成后，顺利递交了PR，现在在ANZ的IT的DEPARTMENT工作。

 

现在的政策下，职业年是一个加分的好渠道，加上它真的在解决就业问题，早3个月找到工作，PY职业年投资就可以收回了，后面的回报更多，所以我还是非常提倡职业年的，的确是个好选择。如果即将毕业的，尽快抓紧时间来为之后的PR申请做准备。